您现在的位置是: 首页 > 热点 > 正文

热点

怎样工作容易取得事业上的成功?

zzinfor 2022-02-16 21:10:37 热点
  养成马上开始,坚持懈和不怕重复三个习惯,就能在工作和生活中做出好成绩。一、马上开始。“万事开头难”,工作最困难的地方就是开始。工作来了,很多人不能马上着手。面对一项工作迟迟不能开始的原因主要来自两个方面。第一是工作本身。我们准备开始工作的时候,往往会想到工作中最困难的那一部分,因为畏难心理不敢开始,这是复杂的工作内容给我们的压力  

养成马上开始,坚持懈和不怕重复三个习惯,就能在工作和生活中做出好成绩。

一、马上开始。 “万事开头难”,工作最困难的地方就是开始。工作来了,很多人不能马上着手。

面对一项工作迟迟不能开始的原因主要来自两个方面。第一是工作本身。我们准备开始工作的时候,往往会想到工作中最困难的那一部分,因为畏难心理不敢开始,这是复杂的工作内容给我们的压力。

第二就是心理压力。人本来就有趋利避害的本性,对于那些未知或者是看不见的事情,总是特别恐惧。对未知事物的恐惧,是人害怕开始的深层原因。刚刚接手一项复杂而艰巨的任务,里面充满着未知和不确定的内容。因为不了解,想的反而多,这样无形中就把困难放大,思想包袱就重,压力自然就大。

先秦思想家荀子曾说过,“吾尝终日而思焉,不如须臾之所学也”。所以现在就请你放下那些浮想联翩的思考,把把全部力量都集中在开始这件事上。等到开始以后,你就会发现事情根本没有想象中的那么难,压力自然缓解,做事也更有效率,事情自然朝着好的方向发展。

二、坚持下去。 开始工作以后,完成工作的最大难题,就是按照进度做事。在进行的过程中,问题总是接踵而来,要么是一系列干扰让我们分心,要么是突发情况需要处理,让我们无法专心工作。好不容易静下心来了,也到下班时间了,看着刚开了个头的工作,不得不对自己说:今天就这样吧,明天再说吧。 如此三番五次,工作总是半途而废,目标总是达不到,内心一直充满负罪感,自信心一再受到打击。

技巧一:利用好黄金时间。每个人都有自己的黄金工作时间段,有的是在上午,有的是在下午,有的是在晚上,因人而异。有效利用好这段时间是我们坚持下去的关键之一。

用黄金工作时间段去做那些重要的事情。抓住了这个,就抓住了工作的牛鼻子。

技巧二:拔掉网线。随着网络技术越来越发达,特别是智能手机的使用,大部分人几乎没有办法离开网络。

研究表明,面对压力,抗压能力越差的人,越容易沉迷于网络游戏。通过上网玩游戏等方式来缓解压力,只能让我们暂时喘口气,却治标不治本,因为它没有清除压力产生的根源。从根本上减轻压力的办法就是尽快的把工作做完。 所以如果你感觉自己不能抵抗网络诱惑的话,不防来个釜底抽薪:拔掉网线。直到晚上工作做完之后再重新插回去。

技巧三:持续有进度。这个技巧包括两个方面,首先是不要停下来,每天都要有进度。俗话说不怕慢就怕站。把小事做好,日积月累自然会取得成功。

这个技巧的另一个方面是说,保持有进度就好,不要太急于成功。心一急容易弄巧成拙,容易出错。

三、不断重复。 在做事的过程中,很少有一帆风顺的,大都要经过不断努力和多次尝试,最终达到成功。可以说,成功都是重复练习的结果。开始、坚持和重复是达到目标的三大步骤,但是其中最重要的就是重复。

角度一:不放弃,就有机会。在实际工作中,因为条件上的限制,比如说时间不足,资源匮乏等,不可能每件事都能按计划取得成功。但不管跌倒多少次,只要勇敢站起来,就不算失败。

失败和重新开始都只是抵达目标前的过程,而不是结果。那些选择放弃的人,就等于自己选择了放弃成功的可能性。

有句名言说:比起从不失败,那些跌倒后重新爬起来的人更值得尊敬。

角度二:制订备用计划。也就是说在基本的生活和工作计划之外,制定一个备用计划,当基本的计划不能完成的时候,牺牲原来的工作和生活计划,优先处理眼前最重要的工作。

备用计划之所以被称为备用,它是在万不得已才可以启用的。对那些来不及完成的工作,我们可以再进行切割,切割成几个细小的工作目标,然后分步分级完成,如果到时候还是不能按期完成的话,再启动备用计划。舍弃次要工作的时间,全力以赴,赶在期限之前把工作完成。

角度三:三天打鱼两天晒网,照样能成功。 不知道朋友们考虑没考虑过一个问题,那就是持续坚持多少天,才能称得上是习惯?

在我自己的固有思维中,习惯就是一天不落的做一件事。坚持一件事情,如果中断了,即使断了一天,就不能成为习惯,我心里就特别有负罪感,甚至就因为这一天,而把整个要做的事情全部放弃了。

其实,一年365天中,即使有1/4的时间无法持之以恒的去做这件事儿,只要不轻言放弃,不断重新开始,就还有3/4的时间成功做到,也就说一年成功做到的天数已高达273天,这样75%的成功率,已经很了不起了!我们可以分析一下自己做过的事和单位的事,能够达到这个成功率的是不是很少?

总之,开始,坚持和重复是完成所有目标的良好习惯和完整技巧。

开始+坚持+重复,不仅是我们个人把事情做好的习惯,也是带人的技巧。当员工把事情搞砸的时候,主管就可以这三个角度为切入点,去分析他们问题存在的原因。看他们是在开始的时候遇到麻烦,还是不知道坚持的技巧,或者是没有遵循重复的步骤。找到问题就可以对症下药,进而把工作做好。


发表评论